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如何为您的公司雇用最佳移动应用程序开发人员

发布者:聚翔App 时间:2019-12-11

此报价在商业世界中普遍适用。只有在适当的人员配合下,公司才能完全实现其愿景。任何企业的最终愿景都是加强市场。考虑到最新趋势,您已经知道移动应用程序是实现这一目标的最佳方法。如果您没有开发应用程序的技能和资源,那么您自然会选择为此雇用移动应用程序开发人员。但是您应该如何前进?如何聘请移动应用程序开发人员将您的愿景变为现实?这些是您朝着这个方向思考的问题。招聘合适的应用程序开发人员并不像听起来那么简单。如果您的想法不好,甚至可能会弄乱您的整个游戏计划。但是,如果您遵循正确的步骤,则可以快速掌握招聘的技巧。本文将指导您朝这个方向发展。因此,请保持眼睛稳定并继续阅读。

第一步是什么?

应用程序创意是移动应用程序开发的基石。互联网上永远不会缺少应用程序创意。也许您也有一些想法。但是关键是要选择最适合您业务规模和性质的应用创意。

然后为其制定适当的营销策略。因为如果没有有效的策略,该应用程序将毫无用处。为此,您需要充分研究目标受众。注意他们的需求,喜好,不喜欢,限制等。当您对此进行全面分析时,您将了解到要点。

然后根据您的预算和优先级,集思广益,以各种方式向这些用户推销您的应用。                                         “一个好的开始会带来一个好的结局。”一旦您认真解决了所有这些因素,可以肯定地说您已经在此过程中通过了垫脚石。现在,您可以慢慢加快步伐并继续下一步。

好,该认真了,现在该集中精力讨论有关问题,例如“如何聘请移动应用开发人员?”。 移动应用程序开发人员的涌入为我们提供了太多选择。但另一方面,它也使完成部分难度更大。也就是说,这与您希望如何接收应用程序有关。如果开发人员承诺在您喜欢的预算和时间上满足您的期望,那么我们大约完成了一半。然后剩下的就是要始终保持该级别不变。

因此,首先,解决您的优先事项和有关您希望如何继续进行应用程序开发的担忧。这包括您选择的移动平台,您想要在应用程序中使用的特性和功能以及许多其他功能。如果您的应用是网站的扩展,则该应用的外观和功能也应类似。这些应用程序应该能够改善用户体验。因此,只选择需要的东西。

自由应用程序开发人员或移动应用程序开发公司?

当出现有关如何聘用移动应用开发商的问题时,这场辩论似乎从未得到解决。因此,让我们一劳永逸地解决这个问题,对吧?现在,创建应用程序变得非常容易。可以想象,现场也会有许多自由职业者。自由职业者可能能够以低廉的价格开发应用。该应用程序乍一看可能看起来还不错。但是,一旦开发部分结束,则应用程序开发还没有结束。它必须维护和更新很长时间。

有时,业务范围和风险会更高,更不用说应用程序中的错误了。那么,自由职业者将如何管理所有这些?

自由职业者没有熟练的开发人员的实力。因此该应用将在中途被放弃。您将剩下一个无用的应用程序。移动应用开发公司可以很好地处理这部分内容,无论是Android应用开发还是iOS应用开发。他们甚至可以解决您的优先事项和适当的需求。他们还长期提供持续的技术支持。

自由职业应用程序开发人员VS移动应用程序开发公司

继续在互联网上搜索关于这一部分,我们不需要告诉您。您已经在互联网上了。那么,当您在场时要注意一些额外的问题吗?

雇用移动应用程序开发人员是一个巨大的飞跃。您无力将计划和资金投资到任何随机的移动应用程序开发公司。在这个阶段,您确实需要抱马。                                     值得注意的是,一些最好的应用程序开发人员来自印度,英国,美国,乌克兰和波兰等国家。这并不意味着没有其他地区的人,只是他们的人数很少。

根据您的预算选择开发人员应用程序开发也是一个漫长的过程。这还包括持续的应用程序维护。应用开发的成本对每个人来说都不相同。不同的开发商有不同的方法和价格范围。它花费的时间越长,获得的成本就越高。

当应用程序具有各种功能时,可以想象价格会更高。但是,如果您确切地知道需要什么,那么您就会知道可以提供什么。

应用程序开发人员的竞争性质使我们可以谈判价格。但是同时,我们不能为此牺牲质量。该公司的价格范围可能合理,但是如果质量不足,则可能不适合您。另一方面,较低的价格并不一定意味着较低的质量。将有一些开发人员可以合理的价格为您提供高质量的应用程序。研究他们以前的作品如果不分析他以前的工作,就无法雇用移动应用程序开发人员。这个过程也很简单。您可以轻松地在他们的网站上查看他们以前的作品。自行检查应用程序不会花费太多。您可以从不同的应用程序商店下载应用程序,并查看它们的外观和感觉。要检查应用程序的质量,您需要从应用程序的设计,用户体验,功能等方面全面检查应用程序。阅读评论和客户反馈评论有助于我们大致了解公司的服务。它包括其应用程序开发过程的质量,进度和成本。您可以简单地用谷歌搜索公司名称,也可以访问B2B评论网站(例如Clutch)进行评论。对于客户的反馈,您不必一定要联系开发公司。许多应用开发公司的网站都有其客户列表。如果应用程序开发人员对自己的往绩有信心,则如果您要求,他们将提供详细的参考列表。

寻找有经验的应用程序开发人员在任何领域,公司的工作经验始终是首要任务。这只是他们可以为您提供的服务的扩展。移动应用程序开发公司也是如此。如果公司在业务方面具有长期经验,那么他们只知道该怎么做。他们知道会发生什么。他们知道过程中可能遇到的障碍以及如何解决这些障碍。没有经验的开发人员无法很好地处理所有这些问题。当不利的情况和危机出现时,它们将完全毫无头绪。他们花很长时间才能找出并解决问题。因此,始终最好与经验丰富的移动应用程序开发公司一起使用。

评估他们的技术专长应用程序的质量取决于开发人员的技能水平。在外包应用程序开发时,高估应用程序开发人员的能力是一个常见的错误。人们倾向于不加思索地雇用移动应用程序开发人员。通常它适得其反。有时应用交付会延迟。如果使用错误的工具和技术,则应用程序本身将无法正常运行。

因此,开发人员需要对最新有效的方法有清晰的了解,例如敏捷开发,跨平台应用程序开发工具,移动应用程序框架,测试工具以及其他相关工具。用户需要应用程序中的许多最新技术。因此,开发人员对人工智能,增强现实,区块链,虚拟现实等技术的掌握也同样重要。

长期服务应是优先事项移动应用程序开发不仅仅涉及开发应用程序本身。应用程序维护也是一项艰巨的任务。该应用应在所有设备上始终处于完美状态。在此过程中,关联的业务组织将有特定的要求,或者他们需要向应用程序添加新功能。因此,开发人员将必须执行适当的操作。这些应用有时可能会行为不当。需要立即发现并修复错误和性能问题。因此,请牢记所有这些,选择具有长期服务有效性的移动应用程序开发公司总是明智的。

正确的沟通是关键我的意思是,您愿意为应用程序开发人员投入大量资金。因此,与应用程序开发人员的关系必须非常顺畅,对吧?否则,对双方都很难。公司与开发人员之间应该有一种轻松自由的合作伙伴关系,并且没有沟通障碍。他们需要能够彼此正确地分享他们的关注和想法。

应用程序开发是一个协作过程。在此过程的中途,可能会有微小的计划更改。因此,如果与公司之间没有友好的专业关系,则可能导致混乱和冲突。因此,请始终确保公司具有反应迅速且包容的工作性质。

要求合理的发展时间表您知道您不能只雇用移动应用程序开发人员并假定他们将在预定义的时间交付应用程序。我的意思是,如果公司值得信赖,那么您当然可以。当您定期了解开发过程的每个阶段时,总会更好。应用程序开发过程中经历了一系列操作和过渡。它们包括计划,设计,开发,应用程序测试和应用程序交付。Android和iOS应用程序开发的时间消耗是不同的。

因此,如果开发人员为所有这些阶段提供了合理的时间表,我们可以通过调整已定义的时间表来预先计划并实施各种操作。这些是雇用移动应用程序开发人员的一些最佳做法。如果您认真执行这些步骤,我们可以保证您将尽快找到您的解决方案。如果您正在寻找这样的应用程序开发公司,则可以完全依赖我们。我们完全按照您的设想将您的梦想变成现实。在过去的10多年中,我们精良的团队为Android和iOS平台开发了许多创新应用程序,例如电子商务应用程序,出租车调度应用程序等。因此,您可以放心,您将始终处于安全状态。

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